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                  以高質量黨建引領企業高質量發展 ——十九冶成都建設有限公司郫都分公司黨支部工作紀實

                  來源:□朱利民 發布時間:2022年05月19日 訪問量: A+ A A-
                    一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視黨支部建設,對新時代黨支部建設提出了一系列新思想新論斷新要求。作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”,成都建設郫都分公司黨支部自覺將自己擺進支部建設七項職能中,持續增強自身建設“硬核”能力,推動分公司形成抓黨建工作、抓生產經營雙融合的政治生態,讓黨支部在工作中“唱主角”。
                    
                    教育先行,夯實思想武裝,做好“加油站”
                    “欲筑室者,先治其基?!秉h支部作為黨的肌體的“神經末梢”,直接承擔著教育黨員的職責,宣傳黨的主張,貫徹黨的決定。郫都分公司黨支部把增強黨性作為第一要務,將理想信念教育和能力建設貫穿始終,通過政治理論教育向全體黨員發起政治號召,激發角色認同感和自豪感,增強貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和責任感。針對“黨支部書記”“普通黨員”“新入職員工”“群眾”等不同群體進行分類式教育,利用好“三會一課”“形勢任務教育”,把教育課堂從會議室延伸至生產區、電影院、紅色展廳、教育基地等,讓黨員教育體現時代性,加強針對性,提升有效性。
                    進入信息化和大數據時代,在運用好傳統教學方式的同時,黨支部讓黨建插上科技的翅膀,號召黨員同志運用好“口袋里的課堂”,利用“學習強國”學習平臺、“五礦”智慧黨建APP、微信、微博等平臺,借助新媒體及時傾聽黨中央的聲音。
                    學習成果入腦,補足黨員同志的精神之“鈣”是黨支部邁出的“第一步”,將黨中央提出的重大任務轉化為黨支部的具體工作,在管理半徑內將工作抓牢、抓實、抓出成效才是黨支部持續探索努力的方向。2022年,黨支部在成都建設公司黨委指導下,積極探索黨員大會“工作任務清單化”管理,黨員圍繞學習內容,結合自身工作列出任務清單,明確黨員跳起摸高的“責任田”,形成“集中學習—暢談心得—任務清單—執行完成—監督檢查”的管理閉環。
                    
                    凝聚人心,優化管理半徑,爭做“貼心人”
                    我們黨的最大的政治優勢就是“密切聯系群眾”,黨支部既要走進員工、了解員工,更要為員工,尤其是為青年員工提供發展平臺。黨支部利用好公司將資源、服務下沉基層的契機,做好“人才”和“人”的管理,像吸鐵石一樣把黨員和群眾緊緊凝聚在一起,堅定員工對公司高質量發展的決心和信心。
                    兩年來,黨支部把員工的幸福感、滿意度和歸屬感作為工作的出發點與落腳點,圍繞春節、端午節、教師節、中秋節等節假日,針對女員工、青年員工、新入職員工等不同群體,主動策劃開展一系列有正能量、有活力、重協作的團隊活動。分公司團支部作為攀枝花市首個企業“青年之家”,在生產經營中主動亮身份,突出“青”字號在重點難點堵點工作中的作用發揮。2021年以來,黨支部將黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,通過談心談話、問卷調查、意見箱意見收集等方式聆聽員工心聲,多渠道了解一線員工的合理訴求,回應現實需要。
                    在強化對“人”管理的同時,黨支部將“人才”管理納入統籌范圍,著力培養一批“有站位、有能力、敢擔當、善作為”的“本土人才”。對新入職員工采取針對性培養,把他們放在“技術質量”和“市場營銷”崗位上進行首崗鍛煉,鼓勵青年員工在干中學,在學中干。積極落實“三培養兩推薦”工作,兩年來,2名業務骨干成為發展對象,一批黨員業務骨干走上管理崗位,其中,為青白江分公司輸送材料部部長1人,為崇州分公司輸送經營副經理1人,為簡州建材公司輸送安全生產部部長及副部長分別1人、質量技術部部長1人、技術骨干2人;原2名黨支部書記先后被提拔為成都建設公司黨委副書記、副總經理(主持工作)及總經理助理。
                    
                    深度融合,強化戰斗堡壘,提升“戰斗力
                    習近平總書記強調,基層是黨的執政之基、力量之源,只有基層黨組織堅強有力,黨員發揮應有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰斗力。2020年以來,郫都分公司黨支部以黨的工作全覆蓋為導向,積極響應成都建設公司黨委號召,設置黨員示范崗6個,劃分黨員責任區7個,組建黨員突擊隊1支,組建黨員服務隊1支。在成都建設“網格化”黨員責任感召下,交織發揮黨組織作用,在“黨員微光”行動中形成“黨徽閃光”的正向引領作用,彰顯榜樣力量,實現紅色基因對公司業務工作的全覆蓋。
                    為進一步加深與地方行業協會的交流與聯系,持續擴大“十九冶商砼——中央企業的保證”品牌的地區影響力,以紅色引擎助推生產經營的目標實現,黨支部借助黨建交流平臺,以“共建組織、共抓隊伍、共享資源、共謀發展”為原則,積極推進地企聯建工作,助推市場滾動開發。黨支部主動探索支部共建工作,與崇州分公司黨支部簽訂共建協議,以“雙五星”黨組織創建為目標,結對互助,互通有無,優勢互補,共同提高。
                    黨支部把防控疫情、市場開拓、技術質量、綠色生產等重點工作成效作為檢驗黨建工作成效的“試金石”,把生產經營中的難點重點堵點工作與主題黨日緊密結合,讓黨員同志在重點難點堵點工作中發揮先鋒模范作用,形成助力公司健康發展的強大力量。
                    兩年來,郫都分公司黨支部各黨員責任區聯動作戰,黨員帶頭闖,黨員領頭干,自覺將革命先輩優良作風與光榮傳統融入市場博弈中。市場經營黨員責任區策劃開展了“國企頂梁柱——打造商砼產業綠色智造生態標桿”專題市場營銷宣傳活動;累計銷售商砼49.46萬立方米,實現產值2.36億元;新簽合同37個,新簽商砼訂單約73.3萬立方米;合同額約3.37億元,共計收款2.37億元。安全環保黨員責任區助力分公司被評為“中冶2020年度安全生產標準化示范車間”。技術質量黨員責任區組織研發“防輻射混凝土及其制備方法”專利,實現了分公司在特殊混凝土的一次新嘗試,為以后分公司承接重晶石混凝土研發及澆筑提供了技術支撐;完成專利發明1項,論文1篇。
                    
                    強化作風,凈化政治生態,扮演“守夜人”
                    2021年9月,黨中央發布了中國共產黨人第一批精神譜系,黨史學習教育中,黨支部積極學習共產黨人的優良作風和光榮傳統,努力將革命先輩“日著草鞋干革命,夜打燈籠訪貧農”的好作風及“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”的拼搏精神鐫刻進黨員內心。黨支部始終秉承“作風建設永遠在路上”的工作理念,根據成都建設公司黨委要求,持續推進作風建設整治活動,持續開展整治群眾身邊微腐敗問題工作,穩步推進微腐敗專項整治。推進廉潔風險防控管理工作,將關鍵崗位及管理人員作為重點管理對象,著力防范廉潔風險,從源頭上預防和減少腐敗行為。黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業承諾書》,引導黨員規范從業;利用黨員大會、形勢任務教育大會常態化開展警示教育,引導員工對“三個不良行為,四種不良風氣”進行自查自糾、嚴格落實,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過召開專題組織生活會,黨支部秉承“團結——批評——團結”的原則,在會上“紅臉出汗”,相互提出各自在思想上、工作上、作風上的不足之處,相互促進,共同提高。
                    分公司黨支部將黨史學習教育成果投入生產中,用實際行動彰顯“西部鐵軍”精神。2021年5月1日,安全環保生產、材料機具、技術質量三個黨員責任區橫向聯動,參與公司中建八局陽光保險項目5#A筏板基礎砼澆筑攻堅,克服生產設備老舊、產能局限等因素,從早上5點到晚上7點,14小時生產商砼2620立方米,順利完成澆筑任務,刷新了郫都分公司建站以來的單日次最高生產記錄,贏得了客戶肯定。
                    
                    責任上肩,央企擔當,做初心“踐行人”
                    作為中央企業,郫都分公司黨支部以強烈的社會責任感守護“十九冶商砼——中央企業的保證”品牌,踐行初心使命,帶領全體黨員認真履行社會責任,積極主動參加社區公益志愿活動,黨支部每年定期前往永安村扶貧幫困,關愛老人。積極組織號召黨支部的職工進行公益獻血及植樹活動,以黨員微光溫暖社會,回報社會。
                    兩年來,黨支部穩扎穩打,以優良的作風,較好的成績獲中冶集團“先進基層黨組織”稱號;團支部獲中國五礦集團、中冶集團、攀枝花市“五四紅旗團支部”稱號。
                    習近平總書記強調過,“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’,不能出現‘斷頭路’”。夯實黨支部基礎,抓住“黨員”這個少數,繼而以強大的政治號召力融入企業高質量發展是成都建設郫都分公司黨支部持續探索的方向。2022年,黨支部將繼續深化鞏固黨史學習教育成果,戮力同心,助力公司高質量發展,讓黨旗在郫都分公司黨支部的陣地上高高飄揚。
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